„Als Quereinsteiger durchstarten? Bei MENNEKES geht das. Als neuer Kollege wurde ich herzlich aufgenommen und bei allen Fragen unterstützt. Auch meiner internen Weiterbildung steht nichts im Weg. Aber MENNEKES investiert nicht nur in meine berufliche Zukunft, sondern sorgt auch dafür, dass ich meiner Vaterrolle gerecht werden kann. Das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen“ hat mein Arbeitgeber genauso verdient, wie die vielen Auszeichnungen für unsere innovativen Produkte.“
„Die Personalpolitik bei MENNEKES zeichnet sich durch Menschlichkeit, Respekt, Toleranz und Langfristigkeit aus. Wir denken in Generationen, da gibt es kein Hire and Fire. Know-how und Engagement der Mitarbeiter sind unverzichtbar und werden entsprechend wertgeschätzt. Damit sich jeder ideal entfalten und entwickeln kann, setzen wir auf systematische Personalentwicklung. Ganz gleich, ob Berufseinsteiger, Fach- oder Führungskräfte – wir fördern individuelle Aus- und Weiterbildung und fühlen uns auch über die Arbeitszeit hinaus für unsere Mitarbeiter verantwortlich. Die Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben. Zudem nehmen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen auf persönliche Lebenssituationen Rücksicht.“