MENNEKES Angebote für Mitarbeiter
Umfangreich: Unsere Benefits für Mitarbeiter
Bei MENNEKES profitieren Sie von umfassenden Extras: Sie erhalten von uns Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrgeld und Arbeitskleidung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Incentives und Gratifikationen, veranstalten Mitarbeiter-Events, haben einen eigenen Betriebsarzt und Coaching-Angebote.
Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen nicht nur Weihnachts- und Urlaubsgeld, sondern unterstützen Sie auch beim Aufbau einer Zusatzrente. Die betriebliche Altersversorgung ist eine Maßnahme, die Ihnen zusätzliche Sicherheit bietet. Schließlich sollen Sie Ihren Ruhestand einmal in vollen Zügen genießen können.
Nicht nur für Eltern: flexible Arbeitszeitmodelle
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Zeitarbeitskonten oder Elternzeit und Wiedereinstieg – natürlich auch für Väter: Wir finden eine Regelung, die Ihren Wünschen entspricht. Zudem unterstützen wir Sie in besonderen Lebenslagen durch Familienpflegezeit oder Freistellung.
Fit for Future: Sport- und Gesundheitsangebote
Ergonomische Arbeitsplätze, Vorträge zu diversen Gesundheitsthemen, günstige Leasing-E-Bikes, kostenloses Obst und Wasser, u.v.m.: Ihre Gesundheit liegt MENNEKES am Herzen. Deshalb fördern wir Ihre Fitness auch zusätzlich mit vielfältigen Sportangeboten, wie z. B. Tennis, Yoga, Beachvolleyball und Firmenlauf. Gemeinsam mit den Kollegen macht Sport Spaß und stärkt ganz selbstverständlich auch den Teamgeist.
Personalentwicklung bei MENNEKES
Training on the job, E-Learning oder berufsbegleitendes Studium: wir fördern Ihr Know-how gemäß Ihren Interessen und Talenten, mit einem umfangreichen Schulungs-, Weiterbildungs- und Seminarprogramm. Viele unserer Führungskräfte haben ihr Berufsleben mit einer Ausbildung bei MENNEKES gestartet. Denn wir ermöglichen unseren Mitarbeitern den nächsten Karriereschritt in unserem Unternehmen – auch an unseren internationalen Standorten.
Globale Wirtschaft, internationale Schulausbildung
MENNEKES fördert zusammen mit 16 südwestfälischen Unternehmen, dem Arbeitgeberverband Olpe und der IHK Siegen den Aufbau einer internationalen Schule und vergibt Stipendien an junge Studierende. Der neue internationale Zweig soll mit dem Abschluss „International Baccalaureate" (IB) in den Sprachen Englisch, Französisch oder Spanisch beendet werden. Außerdem ist ein „House of learning" geplant, das individualisiertes Lernen fördern soll.
